Kehittämispalvelut

​
​Kehittämispalvelut räätälöidään aina yrityskohtaisesti.
Pohditaanko teidän työpaikallanne esimerkiksi seuraavanlaisia kysymyksiä?
​

•Mikä on minun vastuuni työturvallisuudesta? Mitä tarkoittaa vastuu työturvallisuudesta?
•Miten työn vaara- ja kuormitustekijät ( myös psykososiaalinen kuormitus) tulee   tunnistaa ja dokumentoida?  Kuinka työpaikoilla hyödynnetään tietoa?
•Kuinka työsuojelun yhteistoimintaa voidaan kehittää?
•Mikä on työterveyshuollon rooli?
•Mitä pitäisi tehdä kun perusasiat ovat kunnossa, mutta mittareiden mukaan työ on kuormittavaa ja/tai tapaturmia sattuu?
•Kuinka henkilöstö saadaan raportoimaan turvallisuushavainnoista?
•Kuinka yhteisen työpaikan työturvallisuusyhteistyötä kehitetään?





Koulutuspalvelut


 Hyvin suunniteltu työturvallisuuskoulutus on osa työturvallisuuden kehittämistä työpaikalla.

Kaikki työturvallisuuskoulutukset räätälöidään aina yrityskohtaisesti. Yrityksen kanssa määritellään koulutuksen tavoitteet, joiden toteutumista yritys voi halutessaan jälkikäteen mitata.

Myös Työturvallisuuskortti- koulutuspäivä suunnitellaan aina yrityksen kanssa yhteistyössä.